On-line ISSN:2147-155X

Sağlıkla İlgili Yeni Mevzuat: 01 – 31 Ağustos 2013 Dönemi

13 Eylül 2013, Cuma, 10:09 | Sağlık Mevzuatında Yenilikler | 1.869 kez okundu | 0 yorum
Sağlıkla İlgili Yeni Mevzuat, Mevzuattaki Değişiklikler ve Hukuksal Düzenlemeler – Doç.Dr. A.Öner KURT, Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD Öğretim Üyesi 01 – 31 Ağustos 2013 tarihleri arasındaki sürede Halk Sağlığını doğrudan ya da dolaylı olarak ilgilendiren toplam 25 adet yeni mevzuat çıkarılmış ya da mevzuat değişikliği yapılmıştır. Ağustos ayı içerisinde sağlık piyasasının güncellenmesini […]

Sağlıkla İlgili Yeni Mevzuat, Mevzuattaki Değişiklikler ve Hukuksal Düzenlemeler

– Doç.Dr. A.Öner KURT, Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD Öğretim Üyesi

01 – 31 Ağustos 2013 tarihleri arasındaki sürede Halk Sağlığını doğrudan ya da dolaylı olarak ilgilendiren toplam 25 adet yeni mevzuat çıkarılmış ya da mevzuat değişikliği yapılmıştır.

Ağustos ayı içerisinde sağlık piyasasının güncellenmesini temel alan “Sağlık Uygulama Tebliği”nde değişiklik yapılmış, bir sağlık hizmetleri fiyatlandırma komisyonu kararı alınmış, sağlık hizmeti kalitesinin geliştirilmesi ve değerlendirilmesine dair yönetmelik yayımlanmış ve 28 Şubat 1997 tarihinden sonra disiplin cezaları nedeniyle memuriyetten çıkarılanların göreve dönmelerini içeren Başbakanlık Genelgesi yayımlanmıştır.

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından bu ay içerisinde hayvan yemleri ve gıda sağlığı alanında 10 yeni mevzuat yayımı ya da iptali olmuştur.

Sağlık Bakanlığının önceki yıllarda uygulamaya koyduğu ancak daha sonra durdurulan “Okul Sütü Programı”nın uygulama esaslarına yönelik Bakanlar Kurulu Karar yayımlanmıştır.

Geçtiğimiz aylarda alkol satışına yönelik yapılan düzenlemeyi tamamlamak amacıyla “Alkollü İçki Ambalajları Üzerine Konulacak Uyarı Mesajlarıyla İlgili Tebliğ” yayımlanmıştır.

Bir yılı aşkın bir süre önce çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sonrasında iş sağlığı alanında birçok mevzuat yayımlanmıştır. Ağustos ayında da iş sağlığını ilgilendiren sekiz düzenleme yapılmıştır.


 

Sağlıkla İlgili Yeni Mevzuat, Mevzuattaki Değişiklikler ve Hukuksal Düzenlemeler: 01 – 31 Ağustos 2013 Dönemi

 

– Doç.Dr. A.Öner KURT, Mersin Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD Öğretim Üyesi

 

1. Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

Resmi Gazete 01 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28725

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan bu tebliğ ile 24/03/2013 tarihli ve 28597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde değişiklikler yapılmıştır. Bu tebliğ ile;

– Sağlık hizmeti başvuranlardan alınan ilave ücretlerin düzenlenmesi,

– Öğretim üyeleri tarafından mesai saatleri dışında bizzat verilen sağlık hizmetleri için poliklinik muayenelerinde bir katını, diğer hizmetlerde yüzde ellisini geçmemek üzere, Kuruma fatura edilebilen tutarlar esas alınarak kişilerden ilave ücret alınması,

– Ayaktan başvurularda özel sağlık hizmeti sunucuları için günlük muayene sınırı acil servis/polikliniğe başvurular hariç olmak üzere, sağlık hizmeti sunucusundaki sözleşme kapsamında çalışan hekimlerin çalışma saatlerinin 6 ile çarpılması ile bulunacağı ve her bir hekim için günlük muayene sayısı her halükarda 60’ı geçemeyeceği kararlaştırılmıştır. Ancak göz hastalıkları branşında günlük muayene sınırı çalışma saatlerinin 4 ile çarpılması ile bulunacağı ve her bir göz hastalıkları uzman hekimi için günlük muayene sayısı her halükarda 40’ı geçemeyeceği kararı alınmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130801.htm

 

2. Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonu Kararı

Resmi Gazete 01 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28725

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan bu karar ile yürürlükte bulunan 2 (iki) kalem ilacın (Endoxan 50 Mg 50 Draje Ve Blemısın 15 Mg Lıyofılıze Toz Iceren Flakon) Sağlık Uygulama Tebliğinin “6.4.1 Uygulanacak İndirim Oranları” başlıklı maddesine göre uygulanan %7.5 veya %8.5 ilave iskontodan muaf tutulmasına ve kararın yayımlandığı Resmî Gazete tarihinden itibaren uygulanmasına karar verilmiştir.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130801.htm

 

3. Hayvansal Kökenli Yemlerde Mikrobiyolojik Kriterler Tebliği (Tebliğ No: 2008/47)’nin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2013/38)

Resmi Gazete 02 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28726

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğe ile 21/08/2008 tarihli ve 26974 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hayvansal Kökenli Yemlerde Mikrobiyolojik Kriterler Tebliği (Tebliğ No: 2008/47) yürürlükten kaldırılmıştır.

hhttp://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130802.htm

 

4. Karma Yemlere Katılması Ve Hayvanlara Yedirilmesi Yasak Olan Maddeler Hakkında Tebliğ (Tebliğ No: 2005/24)’in Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebliğ (Tebliğ No: 2013/42)

Resmi Gazete 02 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28726

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğe ile 16/06/2005 tarihli ve 25847 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karma Yemlere Katılması ve Hayvanlara Yedirilmesi Yasak Olan Maddeler Hakkında Tebliğ (Tebliğ No: 2005/24) yürürlükten kaldırılmıştır.

hhttp://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130802.htm

 

5. Aktif Madde İçermeyen Biyosidal Ürünler Tebliği

Resmi Gazete 02 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28726

Sağlık Bakanlığı (Türkiye Halk Sağlığı Kurumu) tarafından yayımlanan bu tebliğ ile halk sağlığı alanında biyosidal amaçlı kullanılan ancak 31/12/2009 tarihli ve 27449 4 üncü mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Biyosidal Ürünler Yönetmeliği kapsamına girmeyen ürünlerin halk sağlığına ve çevreye zarar vermesinin engellenmesini, topluma güvenli ve kaliteli şekilde ulaşmasını teminen piyasaya arz edilmeden önce Türkiye Halk Sağlığı Kurumuna yapılacak bildirimin usul ve esaslarını, ürüne ait teknik dosyada bulunacak bilgi ve belgeleri ve bu ürünlerin piyasa gözetim ve denetim esaslarını belirlemek amaçlanmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130802.htm

 

6. Kanserojen Veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık Ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete 06 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28730

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile çalışanların kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetinden kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden korunması için bu maddelere maruziyetinönlenmesi ve sınır değerler de dâhil olmak üzere asgari gerekliliklerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu Yönetmelik, 20/06/2012 tarihli ve 6331 sayılıİş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamına giren ve çalışanların kanserojen ve mutajen maddelere maruz kalma riski bulunan işlerin yapıldığı işyerlerinde uygulanacaktır. Asbest ile çalışmalarda, 25/01/2013 tarihli ve 28539 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelikte belirtilen hükümlerle birlikte bu Yönetmelik hükümleri de uygulanacaktır. Radyasyonla birlikte farklı kanserojen veya mutajen maddelere maruziyetin olduğu işlerde, radyasyonla ilgili özel mevzuatla birlikte bu Yönetmelik hükümleri de uygulanacaktır. Yalnızca radyasyona maruziyetin söz konusu olduğu işlerde bu Yönetmelik hükümleri uygulanmayacaktır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130806.htm

 

7. Sağlık Hizmeti Kalitesinin Geliştirilmesi Ve Değerlendirilmesine Dair Yönetmelik

Resmi Gazete 06 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28730

Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile sağlık kurum ve kuruluşlarında kaliteli hizmet sunumunun sağlanması amacıyla, hasta güvenliği, çalışan güvenliği, hasta memnuniyeti ve çalışan memnuniyetini esas alan sağlık hizmet kalite standartları ile bu standartların uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemek amaçlanmıştır. Bu Yönetmelik; teşhis, tedavi ve rehabilitasyon hizmeti ile koruyucu sağlık hizmeti sunan kamu ve özel sağlık kurum ve kuruluşlarını kapsamaktadır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130806.htm

 

8. Bitkisel Gıda Ve Yem İthalatının Resmi Kontrollerine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete 07 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28731

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile 17/12/2011 tarihli ve 28145 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bitkisel Gıda ve Yem İthalatının Resmi Kontrollerine Dair Yönetmelikte kontrollerin “artırılmasına yönelik” “artırılan önlemler” yönünde değiştirilmiştir.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130807.htm

 

9. Alkollü İçki Ambalajları Üzerine Konulacak Uyarı Mesajlarıyla İlgili Tebliğ

Resmi Gazete 11 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28732

Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu tarafından yayımlanan bu tebliğ 08/06/1942 tarihli ve 4250 sayılı İspirto ve İspirtolu İçkiler İnhisar Kanununun 6 ncı maddesinin sekizinci fıkrasında yer alan, alkollü içki ambalajları üzerine konulacak sağlık uyarılarına ilişkin hususları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Piyasaya arzına izin verilen alkollü içkilerin tabanı hariç iç ve dış ambalajlarında, aşağıda yer alan üç adet grafik uyarı mesajı ve bir adet yazılı uyarı mesajı birlikte kullanılacaktır:

 

Uyarı mesajı taşımayan alkollü içkiler iç piyasaya arz edilemez ve satılamayacaktır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130811.htm

 

10. Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık Ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete 12 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28733

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile işyerinde bulunan, kullanılan veya herhangi bir şekilde işlem gören kimyasal maddelerin etkilerinden kaynaklanan mevcut veya ortaya çıkması muhtemel risklerden çalışanların sağlığını korumak ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için asgari şartları belirlemek amaçlanmaktadır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130812.htm

 

11. Gebe Veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları Ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik

Resmi Gazete 16 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28737

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın işyerlerindeki sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemlerin alınması ve bu çalışanların hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğunu, çalıştırılabileceği işlerde hangi şart ve usullere uyulacağını, emzirme odalarının veya çocuk bakım yurtlarının nasıl kurulacağını ve hangi şartları taşıyacağını belirlemek amaçlanmıştır. Bu Yönetmelik, 20/06/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki kadın çalışan çalıştıran işyerlerine uygulanır.

Bu yönetmeliğe göre;

– Kadın çalışanlar, gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.

– Yeni doğum yapmışçalışanın doğumu izleyen bir yıl boyunca gece çalıştırılması yasaktır. Bu sürenin sonunda sağlık ve güvenlik açısından sakıncalı olduğunun sağlık raporu ile belirlendiği dönem boyunca gece çalıştırılmaz.

– Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz.

– Çalışanın tabi olduğu mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla analık ve süt izninde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılıİş Kanununun 74 üncü maddesi hükümleri uygulanır.

– Gebe çalışanlara gebelikleri süresince, periyodik kontrolleri için ücretli izin verilir.

– Emziren çalışanların, doğum izninin bitiminde ve işe başlamalarından önce, çalışmalarına engel durumları olmadığının raporla belirlenmesi gerekir. Çalışmasının sakıncalı olduğu hekim raporu ile belirlenen çalışan, raporda belirtilen süre ve işlerde çalıştırılamaz.

– Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 100-150 kadın çalışanı olan işyerlerinde, emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta belirtilen şartları taşıyan bir emzirme odasının kurulması zorunludur.

– Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın belirtilen şartları taşıyan bir yurdun kurulması zorunludur. Yurt, işyerine 250 metreden daha uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130816.htm

 

12. Türk Gıda Kodeksi Tuz Tebliği (Tebliğ No: 2013/48)

Resmi Gazete 16 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28737

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile gıda olarak tüketime uygun olan işlenmiş tuzun ve yeraltı kaynak tuzlarının tekniğine uygun ve hijyenikşekilde üretilmesi, hazırlanması, işlenmesi, muhafaza edilmesi, depolanması, taşınması ve pazarlanmasını sağlamak üzere bu ürünlerin özelliklerini belirlemek amaçlanmıştır. Bu Tebliğ, ambalajlı olarak insan tüketimine sunulan işlenmiş tuzu ve yeraltı kaynak tuzlarını kapsarken özel beslenme amaçlıüretilen tuzları, sodyumu azaltılmış potasyum ve benzeri içeren tuzları kapsamamaktadır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130816.htm

 

13. Türk Gıda Kodeksi Takviye Edici Gıdalar Tebliği (Tebliğ No: 2013/49)

Resmi Gazete 16 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28737

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile takviye edici gıdaların tekniğine uygun ve hijyenikşekilde üretim, hazırlama, işleme, muhafaza, depolama, taşıma ve piyasaya arzını sağlamak üzere ürün özelliklerini belirlemek amaçlanmaktadır. Bu Tebliğ; takviye edici gıdaları kapsar.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130816.htm

 

14. Okul Sütü Programı Uygulama Esasları Hakkında Bakanlar Kurulu Kararı

Resmi Gazete 17 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28738

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının 18/07/2013 tarihli ve 11790 sayılı yazısı üzerine Bakanlar Kurulu’nca 22/07/2013 tarihinde 2013/5171 Sayı ile“Okul Sütü Programı Uygulama Esasları Hakkında Karar”ın yürürlüğe konulması kararlaştırılmıştır.

Bu Kararın amacı; Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı tarafından ortaklaşa yürütülecek Okul Sütü Programı (Program) kapsamında bağımsız anaokulu, uygulama sınıfı, anasınıfı ve ilkokul öğrencilerine süt içme alışkanlığının kazandırılması ile yeterli ve dengeli beslenmelerine katkıda bulunarak sağlıklı büyüme ve gelişmelerinin sağlanması amacıyla, 2013-2014 eğitim öğretim yılından başlamak üzere iki eğitim öğretim yılı süresince UHT içme sütü dağıtılmasına ilişkin esasların belirlenmesidir. Özel öğretim kurumları (bağımsız anaokulu, uygulama sınıfı, anasınıfı ve ilkokul) Programa eşdeğer süt veya süt ürünü tüketilmesini sağlamaları halinde velinin isteği esas alınarak kurum yönetiminin kararı doğrultusunda Programın kapsamı dışında tutulur. Milli Eğitim Bakanlığınca belirlenecek okullarda her öğrenciye, bu maddede belirtilen esaslarçerçevesinde haftada 3 gün, 200 ml sade, yağlı UHT içme sütü dağıtılır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130817.htm

 

15. Türk Gıda Kodeksi Gıda Maddelerinin Ve Gıda Bileşenlerinin Üretiminde Kullanılan Ekstraksiyon Çözücüleri Tebliği (Tebliğ No: 2013/45)

Resmi Gazete 18 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28739

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile gıda maddeleri veya gıda bileşenlerinin üretiminde kullanılan ekstraksiyon çözücülerine (hammaddelerin, gıda maddelerinin veya bu ürünlerin bileşenlerinin işlenmesi sırasındaki ekstraksiyonda kullanılan ve uzaklaştırılabilen, kalıntı ve türevlerinin gıda maddesi ve bileşiminde bulunması istenmeyen ancak teknik olarak bulunması engellenemeyen çözücüleri) ait koşulları ve uygun maksimum kalıntı limitlerini belirlemek amaçlanmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130818.htm

 

16. Balıkçı Gemilerinde Yapılan Çalışmalarda Sağlık Ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete 20 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28741

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile balıkçı gemilerinde yapılan işlerde çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması için alınması gereken önlemleri belirlemek amaçlanmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130820.htm

 

17. İş Hijyeni Ölçüm, Test Ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete 20 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28741

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamındaki kişisel maruziyetlere veya çalışma ortamına yönelik fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenlerle ilgili iş hijyeni ölçüm, test ve analizleri yapacak özel veya kamuya ait kurum ve kuruluş laboratuvarlarının yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amaçlanmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130820.htm

 

18. Türk Gıda Kodeksi Gıdalarda Kullanılan Renklendiriciler Tebliği (Tebl No: 2002/55)nin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebl (Tebl No: 2013/51)

Resmi Gazete 20 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28741

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile 25/08/2002 tarihli ve 24857 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Gıda Kodeksi Gıdalarda Kullanılan Renklendiriciler Tebliği (Tebliğ No: 2002/55) yürürlükten kaldırılmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130820.htm

 

19. Türk Gıda Kodeksi Renklendiriciler Ve Tatlandırıcılar Dışındaki Gıda Katkı Maddeleri Tebliği (Tebl No: 2008/22)nin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebl(Tebl No: 2013/53)

Resmi Gazete 20 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28741

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile 22/05/2008 tarihli ve 26883 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Gıda Kodeksi Renklendiriciler ve Tatlandırıcılar Dışındaki Gıda Katkı Maddeleri Tebliği (Tebliğ No: 2008/22) yürürlükten kaldırılmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130820.htm

 

20. Türk Gıda Kodeksi Gıda Maddelerinde Kullanılan Tatlandırıcılar Tebliği (Tebl No: 2006/45)nin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebl(Tebl No: 2013/52)

Resmi Gazete 20 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28741

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile 21/09/2006 tarihli ve 26296 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Gıda Kodeksi Gıda Maddelerinde Kullanılan Tatlandırıcılar Tebliği (Tebliğ No: 2006/45) yürürlükten kaldırılmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130820.htm

 

21. Türk Gıda Kodeksi Gıda Katkı Maddelerinin Saflık Kriterleri Analiz Metodları Tebliği (Tebl No: 2001/46)nin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Tebl(Tebl No: 2013/54)

Resmi Gazete 20 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28741

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile 17/1/2002 tarihli ve 24643 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Gıda Kodeksi Gıda KatkıMaddelerinin Saflık Kriterleri Analiz Metodları Tebliği (Tebliğ No: 2001/46) yürürlükten kaldırılmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130820.htm

 

22. Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik

Resmi Gazete 22 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28743

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile çalışanların mekanik titreşime maruz kalmaları sonucu oluşabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden korunmalarını sağlamak için asgari gereklilikleri belirlemek amaçlanmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130822.htm

 

23. Geçici Veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı Ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete 23 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28744

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu yönetmelik ile geçici veya belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanların sağlık ve güvenlikleri bakımından işyerindeki diğer çalışanlarla aynı düzeyde korunmalarını sağlamak amaçlanmıştır.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130823.htm

 

24. İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri Ve Seçilme Usul Ve Esaslarına İlişkin Tebliğ

Resmi Gazete 29 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28750

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan bu tebliğ ile 20/06/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 20 nci maddesi kapsamındaki çalışan temsilcisinin nitelikleri, seçimi veya atanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek amaçlanmıştır. Bu Tebliğ’e göre çalışan temsilcisi sayısı,

a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.

b) Elli bir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki.

c) Yüz bir ile beş yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç.

ç) Beş yüz bir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört.

d) Bin bir ile iki bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş.

e) İki bin bir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130829.htm

 

25. 5525 Sayılı Kanunun Ek 1 İnci Maddesinin Uygulanması Hakkında Usul Ve Esaslar’ın Yürülüğe Girmesine İlişkin Başbakanlık Genelgesi

Resmi Gazete 31 Ağustos 2013 tarih, Sayı : 28751

Başbakanlığın 2013/10 sayılı genelgesi: Bilindiği üzere, 22/06/2006 tarihli ve 5525 sayılı Memurlar ile Diğer Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanuna 12/07/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 43 üncü maddesiyle eklenen ek 1 inci maddenin birinci ve ikinci fıkralarında, “28/02/1997 tarihinden sonra verilen disiplin cezaları nedeniyle memuriyetten çıkarılanlardan 28/08/1999 tarihli ve 4455 sayılı Memurlar İle Diğer Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun veya bu Kanun hükümlerinden yararlanmış olanların;

a) Memuriyete giriş şartlarını kaybetmemiş olmaları,

b) Durumlarına uygun boş kadro veya pozisyon bulunması,

c) Bu kadro ve pozisyonlara ait nitelikleri taşımaları,

ç) Üç ay içinde müracaat etmeleri kaydıyla yeniden göreve alınmalarında 20/12/2012 tarihli ve 6363 sayılı 2013 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun eki (İ) Cetvelinde yer alan atama sayısı sınırlaması uygulanmaz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi aday memur statüsünde görev yapmakta iken 01/01/1990 ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (g) alt bendinde yer alan fiili işlediği gerekçesiyle anılan Kanunun 56 ve 57 nci maddeleri uyarınca disiplin cezası veya olumsuz sicil almış olmaları nedeniyle memurlukla ilişiği kesilip asli memurluğa atanamayanlar, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içinde eski kurumlarına müracaat etmeleri halinde, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları koşuluyla kurumlarında daha önce işgal ettikleri aynı veya benzer unvanlı kadrolara iki ay içinde atanırlar.” hükümleri yer almaktadır.

Söz konusu hükümlerin etkin bir şekilde uygulanmasını, bu konuda oluşan mağduriyetlerin en kısa sürede giderilmesini ve işlemlerin hızlı bir şekilde sonuçlandırılmasını temin etmek amacıyla ilgili idareler aşağıda yer verilen usul ve esaslar çerçevesinde hareket edecektir.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2013/08/20130831.htm

 

YORUM YAZ


Lütfen doldurunuz *

Henüz yorum yapılmamış.