Türkiye’de Halk Sağlığı Uzmanları İçin İnsan Gücü Planlaması (2013-2023)
Türkiye’de Halk Sağlığı Uzmanları İçin İnsan Gücü Planlaması (2013-2023) HASUDER Sağlık Politikaları ve İstihdam Çalışma Grubu adına Bulent Kilic, Ceyda Sahan ve Hande Bahar’ın hazırladığı “Türkiye’de Halk Sağlığı Uzmanları İçin İnsan Gücü Planlaması (2013-2023)”, HASUDER Yayınları arasında derneğin internet sayfasında (E-okul) yayınlanmıştır. E-kitaba erişmek için tıklayınız. Yazarların dilinden kitabın özeti: “Türkiye’de 2013 yılı itibarıyla 520 […]
Türkiye’de Halk Sağlığı Uzmanları İçin İnsan Gücü Planlaması (2013-2023)
HASUDER Sağlık Politikaları ve İstihdam Çalışma Grubu adına Bulent Kilic, Ceyda Sahan ve Hande Bahar’ın hazırladığı “Türkiye’de Halk Sağlığı Uzmanları İçin İnsan Gücü Planlaması (2013-2023)”, HASUDER Yayınları arasında derneğin internet sayfasında (E-okul) yayınlanmıştır. E-kitaba erişmek için tıklayınız.
Yazarların dilinden kitabın özeti:
“Türkiye’de 2013 yılı itibarıyla 520 halk sağlığı uzmanı vardır ve bu uzmanların %51’i Sağlık Bakanlığı’nda, %47’si üniversitelerin akademik kadrolarında çalışmaktadır. Türkiye’nin 2013 yılı için halk sağlığı uzmanı gereksinimi 2014 kişi; 2023 yılı için 2365 kişi olarak hesaplanmıştır. Bu durumda Türkiye’de her 37.537 kişiye bir halk sağlığı uzmanı düşmesi gerekirken halen her 145.437 kişiye bir halk sağlığı uzmanı düşmektedir. TUS halk sağlığı kontenjanları 2013 yılında olduğu gibi yıllık 200 dolayında gerçekleşmeye devam ederse 2023 yılında Türkiye’de halk sağlığı uzmanı sayısı 2000 dolayında olacaktır. 2023 yılı için 2400 dolayında halk sağlığı uzmanı gerektiği dikkate alındığında halk sağlığı uzmanı eksiğimiz, 10 yıl sonra 400 dolayına düşecektir. Bu durumda halk sağlığı alanında yüksek lisans ve doktora eğitimi alan halk sağlıkçıların da istihdam politikasında dikkate alınması gerekmektedir.
Halk sağlığı uzmanlarının insangücü planlaması yapılırken eğitim ve çalışma koşulları da mutlaka ele alınmalı ve düzeltilmelidir. TUS kontenjanları yıllık 200 dolayında tutulurken uzmanlık eğitiminin niteliğinden asla taviz verilmemelidir. Bu konuda üniversiteler ve HASUDER eğitim yeterliliği komisyonları birlikte çalışmalıdır. Halk sağlığı uzmanlarının çalışma alanları ve yetkileri açısından öncelikle İl Halk Sağlığı Müdürlüğü ve Toplum Sağlığı Merkezlerinde (TSM) yönetici olarak görevlendirilmeleri sağlanmalı daha sonra Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Merkez Teşkilatı’nda çalışan halk sağlığı uzmanı sayısı artırılmalıdır. Halk sağlığı uzmanlarının uzmanlık alanı dışında görevlendirilmesi ve özellikle pratisyen hekim eksiği olan kurumlarda pratisyen hekim gibi çalıştırılmaları önlenmelidir. Halk sağlığı uzmanlarının önemli çalışma alanlarından birisi olan TSM’lerin yetki ve sorumlulukları artırılmalı, aile hekimliği birimlerinin kayıtlarını görebilen, değerlendiren ve denetleyen bir konumda olmaları sağlanmalıdır. Ayrıca sağlık insangücü planlamasında yeterli istihdam politikaları da mutlaka oluşturulmalıdır. Önümüzdeki 10 yılın planlaması yapılırken Sağlık Bakanlığı’nın halk sağlığı uzmanlarının istihdamını garanti etmesi sağlanmalıdır. Son olarak Sağlık Bakanlığı, HASUDER ve Üniversiteler arasında ilki 2013 yılında yapılan halk sağlığı uzmanları insangücü planlama toplantısı her yıl düzenli olarak yapılmalıdır.”
